近日，南京市政府辦公廳印發《“寧聚英才”促進高校畢業生高質量充分就業三年行動計劃（2025—2027）》，提出每年提供不少于3萬個實習實踐機會，讓大學生在增強就業能力的過程中多維度感受南京創新發展成果和企業生機活力，助力大學生打開“職場之門”。記者從人社部門了解到，南京市今年已累計開發高質量就業見習崗位9600個。

南京體育學院運動人體科專業應屆畢業生張詠晨，在今年4月份通過智慧人社手機客戶端申請了個人就業見習崗位，希望借此熟悉職場，為正式工作積累經驗。他表示：“我就很想嘗試一下。”經過投遞簡歷、面試，他順利進入泰康之家·蘇園，在見習期間于蘇園活動部擔任運動指導師。

泰康之家·蘇園是一家高品質醫養社區，能為老年人提供涵蓋獨立生活、協助生活、專業護理、老年康復及醫療等在內的健康服務。見習時，張詠晨憑借專業的運動知識和熱情的服務，深受老人們歡迎，工作能力也逐漸獲得企業認可。不久前，他正式成為該醫養社區的一名員工。張詠晨說：“在這樣一家規模化、標準化的養老社區進行工作，讓我提前適應了從學生到職場人的轉變，學習到了很多在學校學不到的知識，溝通能力、處理事件能力都有顯著提高。現在我已經正式入職蘇園，非常感謝南京人社的大學生見習政策給予的幫助。”

和張詠晨情況類似，南京中醫藥大學市場營銷專業應屆畢業生張曉燕，也是通過申請大學生見習崗位來到泰康之家，并最終成為正式員工。她主要負責接待入園客戶，介紹園區環境和基本情況，同時承擔活動會場及餐飲預訂工作。張曉燕感慨道：“這段見習經歷使我深刻認識到，實踐鍛煉對于我們青年成長成才的重要作用。在見習過程中，我對養老行業發展現狀與未來趨勢進一步了解，更加堅定了我投身養老行業的信念。”

2025年上半年，泰康之家·蘇園引進見習學生共28名，其中研究生及本科學歷占比50%。泰康之家·蘇園人力資源部負責人張翠英認為：“見習工作的開展實現了養老人才的雙向精準匹配。一方面，我們通過實踐場景，考察學生的專業沉淀與情懷認同；另一方面，學生深度理解行業價值后，留存率顯著提升，更好提升養老職業對年輕人的吸引力。”

據人社部門統計，截至目前，南京已累計開發見習單位550家，覆蓋信息技術服務、醫療健康、新能源汽車、新型材料、教育培訓等領域，今年累計開發高質量就業見習崗位9600個。近年來，南京市持續優化升級青年大學生就業見習政策，通過遴選優質企業建立見習單位，配套給予見習學員生活補貼、辦理人身意外傷害保險，同時對見習單位給予指導補貼、留用獎勵等多項支持。

南京市人社局職業培訓中心副主任朱潔表示：“通過見習，高校畢業生增進了對企業崗位的了解，提升了就業能力，企業也把見習生培養成企業所需的人才，從而實現就業。除了就業見習這個政策之外，我們人社部門還提供技能培訓、創業培訓等培訓就業服務，促進高校畢業生等青年來寧見習、留寧就業。”

下一步，南京市人社局將認真貫徹落實《“寧聚英才”促進高校畢業生高質量充分就業三年行動計劃》，持續提供質量高、吸引力強的見習崗位，吸納更多優質單位參與就業見習工作，以優質崗位吸引高校畢業生等青年群體參與就業見習，讓大學生在增強就業能力的過程中，多維度感受南京創新發展成果和企業生機活力，提升留寧就業創業意愿。