10月18日，《推進產業工人隊伍建設改革協調小組專報》2022年第23期刊發我區“揭榜掛帥”工作經驗做法，并報送中央全面深化改革委員會辦公室，在全國范圍進行推介。

去年以來，高港區總工會以深化產業工人隊伍建設改革為契機，首創推行“揭榜掛帥”工作機制，通過設榜選帥、揭榜掛帥、論功行賞，引導職工踴躍破解生產一線難題。自揭榜掛帥實施以來，300多名職工揭榜，涵蓋近70項技術難題，創造創新成果40余項，產生經濟效益近7500萬元，實現了職工賦能成長和企業創新發展的共贏。工作經驗被《學習強國》《工人日報》《工會信息》《新華日報》《泰州日報》等眾多媒體報道，省產改調研評估組、省總領導多次來我區專題調研，給予高度贊揚。

召開動員部署會啟動“揭榜掛帥”工作

企業踴躍開展“揭榜掛帥”，簽訂“揭榜掛帥”責任狀

職工“揭榜掛帥”研發攻關

召開“揭榜掛帥”優秀創新成果評審會，表彰優秀創新成果

首批企業試點成功后，醫藥高新區（高港區）繼續做實做深，主動問需企業，又征集各類技術難題80多個，涉及近30家企業，形成項目榜單向職工發榜，鼓勵有技術能力、有創新意識的職工踴躍揭榜、爭先掛帥。截至目前，已攻克技術難題50多個，擬于年底評選表彰一批優秀創新成果。同時，區總工會將進一步完善創新成果儲備銀行，搭建創新成果共享平臺，推動企業通過交易、合作等方式實現成果轉化，進一步放大價值效應，讓更多的企業和職工受益。

省產改調研評估組參觀醫藥高新區（高港區）“揭榜掛帥”創新成果展

省總工會黨組書記徐大勇專題調研醫藥高新區（高港區）“揭榜掛帥”工作

江蘇工人報社調研指導醫藥高新區（高港區）“揭榜掛帥”工作

泰州市政協委員專題視察醫藥高新區（高港區）“揭榜掛帥”工作

泰興市總工會赴醫藥高新區（高港區）學習交流“揭榜掛帥”工作

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編輯：閭巍

責編：趙倩倩

審核：吳軍