建立“銀發人才庫”是積極應對老齡社會的具體實踐，更是黨建引領老干部工作融入鄉村基層治理的重要舉措。俞垛鎮認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，按照市委、區委老干部局的部署要求，摸排、組建“銀發人才”隊伍，引導離退休干部在服務改革發展、參與基層治理、助力鄉村振興中發揮“銀發”正能量。

拔高站位，統籌推進。俞垛鎮黨委、政府高度重視“銀發人才信息庫”建設工作，組織相關科室展開專題會議研究，將“銀發人才信息庫”建設納入到全鎮人才工作安排中，明確出“精細摸排、打造品牌、推廣應用”的工作思路。

全員覆蓋，充分挖掘。線下，俞垛鎮成立工作專班，深入探訪全鎮十多個村落，通過座談交流、談心談話、登門拜訪等方式，充分摸排各領域具有專業特長的老干部，逐一登記造冊，錄入“銀發人才”初步人選信息庫。線上，通過老干部黨支部微信群發布、電話聯系、點對點詢問等多種途徑，廣泛宣傳動員，完善“銀發人才”信息庫。

精準分類、聚集管理。對入庫的老干部人才優中選優，按照黨建黨務、農業農村、教育衛生、文體文藝、專業技藝等進行分類建檔，建具有俞垛特色的鄉村產業、鄉村建設、鄉村文化、鄉村教育、鄉村衛生、鄉村治理等六個領域銀發人才，實現精準聚集。

下一步，俞垛鎮將繼續提升離退休干部服務管理水平，突出創新性、實踐性、可行性，引導離退休干部發揮銀發人才”作用，進一步提升“銀發百靈鳥”宣講水平，帶動“五色桑榆”志愿服務隊，深化“銀發生輝·銀齡行動”志愿活動，做新“銀光劑·撥亮俞垛經濟”品牌，用“銀農管家·打造俞垛惠農新模式”助力鄉村振興，構建“‘俞’水情?垛上銀盟”構建服務新格局，推動老干部黨建各項任務落地落實。

通訊員：葉沐熔 韋景初

編輯：李子韻

責編：趙倩倩

審核：吳軍