市委六屆十一次全會強調(diào)，要著力提升干部隊伍的發(fā)展推動力。今年以來，泰州市把年輕干部派到“三個大抓”“四重一線”最前沿錘煉，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線當(dāng)先鋒、打頭陣，用干部敢為善為匯聚高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。

位于泰興虹橋工業(yè)園區(qū)的江蘇垶博新材料科技有限公司計劃啟動二期項目，擴大綠色環(huán)保差別化新型長短纖維材料的生產(chǎn)能力。園區(qū)企業(yè)服務(wù)專班的工作人員來到公司協(xié)助規(guī)劃申報流程，梳理事項清單，“定制”解決方案。通過這種全生命周期的專班化服務(wù)，企業(yè)一期項目從簽約到投產(chǎn)，只用了15個月的時間，大大超出了企業(yè)的預(yù)期，也堅定了他們增資擴產(chǎn)的信心。一、二期項目全部投產(chǎn)后，每年可為園區(qū)帶來4000多萬元的稅收。

泰興虹橋工業(yè)園區(qū)的企業(yè)服務(wù)專班有40多人，平均年齡不到35歲。這支年輕團隊奮戰(zhàn)在項目建設(shè)一線，協(xié)助企業(yè)破解要素保障難題，全程幫辦代辦服務(wù)事項，自去年以來已為2個項目實現(xiàn)拿地即開工，7個項目多證齊發(fā)。

泰興市虹橋鎮(zhèn)黨委組織委員馬華平表示，將有計劃地將年輕干部放到項目招引服務(wù)一線鍛煉，將服務(wù)項目成效作為“錘煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、考察干部”的第一現(xiàn)場，用干部的擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，將“到泰州 泰周到”的營商承諾落到實處。

把年輕干部派到“重點產(chǎn)業(yè)鏈、重點園區(qū)、重點企業(yè)、重大項目”前沿錘煉，今年泰州市選派106名優(yōu)秀年輕干部掛帥出征，累計選派347人到一線墩苗成長，助基層破解難題，為發(fā)展儲備力量。

記者：茅健衛(wèi) 蔡培 吳曉燕

編輯：錢宇璇

責(zé)編：陳丹丹

審核：戈俊巍