多年來，江蘇天仁人力資源管理有限公司總經理王露以青年政協委員的擔當和實際行動，引領眾多高校畢業生成功就業，為泰州的發展儲備了豐富的“青春力量”。

在泰州仕達利恩電子有限公司生產車間，河南籍學生周輝正在與王露交談。在泰州高校畢業后，周輝懷揣夢想，想留在泰州發展，但卻面臨著就業難題。王露得知后主動聯系，幫助他找到了一份工作，讓周輝成了一名“新泰州人”。

企業員工周輝說：“通過王委員的幫助，現在已經順利入職了這家公司。泰州這座城市給了我們年輕人很多的機會與幫助，我以后準備在這邊長期發展下去。”

泰州市政協委員王露說：“人力資源工作與政協委員履職有著天然的契合點，二者做的都是人的工作，貫穿其中的是協商理念，最終實現的是人與城市的雙向奔赴。作為政協委員，我有責任和義務去關注和解決就業問題。”

城市高質量發展，離不開產業與人才協同發力，但是由于信息不對稱，解決企業用工難成了優化營商環境的“必答題”。對此，王露每年都會用心調研，準確把握人才市場的痛點堵點，破解用工難題。

王露說：“與企業建立常態化的溝通機制，定期走訪企業，通過數字化服務平臺將企業的用工信息發布到100所合作院校的5000名勞務經紀人手中，將企業的用工信息和求職信息通過數字化平臺高效匹配，來解決企業的用工問題。”

泰州仕達利恩電子有限?公司?人力資源專員林榮說：“王委員這些年為我們企業輸送了很多優秀人才，幫助我們解決了用工困難的好多問題。他的工作特別細致，也特別認真，不僅關注求職者的專業技能還有工作經驗，還比較關注他們的性格特點和職業規劃，這就使得我們企業能夠招到這樣既符合崗位需求又能夠長期發展的員工。”

平時，王露經常深入企業生產一線調研，充分了解技能人才的需求，傾聽產業工人的訴求和意見建議，用心用情為他們代言。在長期調研的基礎上，他將自己的所看所知所思，凝結成了《提升外來工人歸屬感的建議》，得到了相關部門采納。

王露說：“接下來我將撰寫《依托交通圈構建人才圈賦能泰州高質量發展》的提案，為泰州大健康產業和高端裝備制造業引進更多的人才，提供更多的人才智力支撐，不斷提升泰州對青年和人才的吸引力。”

記者：宋兆政

編輯：周慧敏

責編：陳丹丹

審核：戈俊巍